Política de no tolerancia al abuso de autoridad, explotación, el abuso y el acoso sexual

En SABRIMEX S.A. de C.V. declara cero tolerancias hacia el abuso de autoridad, explotación sexual, abuso sexual y acoso sexual. La empresa ubica la dignidad humana en el centro de su trabajo. Todas las personas que trabajan en SABRIMEX S.A. de C.V. tienen derecho a ser tratadas con dignidad y respeto y a trabajar en un entorno libre de explotación sexual, abuso sexual, acoso, acoso sexual, abuso de autoridad y discriminación de cualquier tipo. En consecuencia, SABRIMEX S.A. de C.V. prohíbe cualquier forma de explotación sexual, abuso sexual, acoso, acoso sexual, abuso de autoridad y discriminación de cualquier tipo.

La presente política aplica al personal directivo, empleados, personal con relación en SABRIMEX S.A. de C.V., Proveedores y clientes.

SABRIMEX S.A. de C.V. exhorta a quienes tienen relación deben contribuir al logro de su misión, a través de un comportamiento que refleje consistentemente sus principios y valores. Las normas éticas generales que deben observarse son las siguientes:

• Respetar la dignidad y privacidad de las personas y de los derechos que les son inherentes, con base en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
• Respetar la igualdad de las personas y su diversidad. No discriminar a ninguna persona por razones de sexo, origen étnico, credo, religión, edad, discapacidad, afinidad política, orientación sexual, nacionalidad, ciudadanía, estado civil o estatus económico en todo tipo de relaciones personales y profesionales derivadas de sus actividades.
• Abstenerse de cualquier forma de explotación sexual, abuso sexual, acoso, acoso sexual, abuso de autoridad y discriminación de cualquier tipo.
• No intercambiar dinero, bienes o servicios por sexo, incluidos favores sexuales u otras formas de humillación, degradación o explotación.
• Denunciar prácticas ilegales y/o conductas inapropiadas a través de la línea de denuncia.
• Proporcionar, cuando sea posible, cualquier información o evidencia en su posesión que coadyuve a una investigación.
• Cumplir con el marco jurídico nacional en materia de explotación sexual, abuso sexual, acoso sexual, acoso y discriminación.

Las medidas preventivas establecidas por la institución son:

• Comunicar y difundir la presente política.
• Eliminar el uso de estereotipos sexistas y discriminatorios e incorporar un lenguaje incluyente en todo documento o comunicación de SABRIMEX S.A. de C.V.
• Utilizar un lenguaje no sexista en el ámbito laboral y su fomento en la totalidad de las relaciones sociales.
• Imponer sanciones y/o medidas disciplinarias por incumplimiento a la presente política, de acuerdo con lo establecido en el procedimiento de acciones disciplinarias.